國立臺灣海洋大學 延平水下科技中心

組織、運作與管理方式

本研究中心規劃之組織架構如下圖所示；此架構未來得隨中心的成長與發展，因時制宜作必要的滾動式調整。

在運作上，中心主任負責中心研發的發展，透過分組，聚集本校的研究能量，對外爭取計畫與資源，並與校外機構建立合作機制與機會，對內整合研發能量。管理委員會為重要的管理組織，協助本中心穩健成長，其工作包括諮議中心主要設備之使用暨收費辦法（相關辦法另訂之）、稽核每年之經費使用、諮議中心未來研究發展方向、諮議中心工作計畫及研發成果、以及績效評鑑。

在管理上，將採資訊公開透明的方式，讓每位成員的貢獻都得到肯定與認同；在團隊的建置上，逐步採取母雞帶小雞的方式，使成員的發展除了有自己的特色之外，中心的經驗與資源也可以得到傳承。

人員、空間與經費規劃

人員部分，本研究中心涵蓋本校對水下科技有興趣的教師，包括海運學院、海洋科學與資源學院、工學院、電資學院等教師。現有水槽專業技術人員一位，未來希望有機會透過中心的經費再加聘一位。另將爭取兩位研究人員。

空間部分，中心辦公室將設在大型空蝕水槽109室。

經費部分，經費來源來自外部各種研究計畫，包括中小型與大型計畫，以自給自足為原則。中小型計畫可維持中心的運作、儀器的維護、與相關計畫人員的聘用；大型計畫則可維護、更新大型設備，包括實驗設備與計算設備等。

目前已爭取到一個8,000萬元的計畫，可進行水槽的維護、更新、與貴重儀器採購；另也爭取到一個將近900萬元的計畫，進行SPIV系統的採購。未來仍有一些大型計劃的機會，將透過中心運作的團隊，積極爭取。

中心主要人員

目前參與實驗師資